怀孕了被公司劝退，怎么办

怀孕后被公司劝退是违法的。根据《劳动合同法》的规定，孕期女职工享有特别保护，公司不能解除劳动合同。若公司违法解除，您有权要求继续履行合同或获得相应赔偿金。忽视此问题可能导致您的权益受损，建议及时采取法律手段保护自己的合法权益。
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怀孕后被公司劝退，您可以选择要求公司继续履行劳动合同，或者接受解除但要求公司支付法定赔偿金。选择时，应考虑个人情况和未来职业发展，同时咨询专业律师以确保决策合法合理。
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怀孕被劝退，应对措施有：
1. 要求继续履行合同：向公司明确表示要求继续工作，并保留相关证据，如沟通记录、劳动合同等。
2. 协商赔偿：若接受解除，根据《劳动合同法》计算赔偿金，与公司协商达成一致。
3. 寻求法律援助：如公司不配合，可联系当地劳动监察部门或律师提起诉讼，维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保持冷静，依法行事。