我想问一问企业侵权责任与工伤竞合是什么

侵权责任与工伤能同时主张。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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工伤与侵权竞合时,一般要适用《工伤保险条例》,劳动者可依法获得工伤赔偿;但是在不重叠的赔偿范围内或者已过申请工伤的时限的,则受害人可依法去获得侵权赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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如果公司给职工上有工伤保险,那么工伤补助金等待遇由由社保所从工伤保险基金中支付,减轻了企业的压力。如果公司没有给工人上保险,那么工人获得的工伤赔偿由单位承担。如果能认定不是工伤,那么单位就不承担工伤的赔偿责任了,而应由侵权人(司机或车主)承担赔偿责任

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